Personalvermittlung in Rekordzeit:
Schnell. Präzise. Zielführend.
Personalvermittlung in Rekordzeit:
Schnell. Präzise. Zielführend.

Unsere Herausforderung: Den richtigen Mitarbeiter, zum richtigen Zeitpunkt, für die richtige Position.

Warum sollten Sie gerade mit AE zusammenarbeiten?

Know-how und Vertrauen

In den letzten 25 Jahren haben wir unter Beweis gestellt, dass wir Personal-Recruiting können.

Zeitnahe Besetzung der Stellenposition

In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von wenigen Tagen bereits die ersten potentiellen Kandidaten vor, die wir durch persönliche Interviews bzw. entsprechende Potentialanalyen für Sie im Vorfeld verifiziert haben.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit verfügen wir nicht nur über ein bestimmtes Bewerber-Portfolio unterschiedlicher Positionen im Gesundheitswesen, sondern darüber hinaus über entsprechend vernetzte Experten-Teams Im kompletten Marketing-Mix, bzw. Spezialisten für LinkedIn, Xing und Facebook. Deshalb verbinden wir z.B. Ihre konkrete Personalsuche mit einer zielgerichteten Online-Marketing-Kampagne, so dass Ihr definiertes Stellenangebot digital über einen gewissen Zeitraum präsentiert werden kann. Dazu garantieren wir für jede Rekrutierung einen festen Ansprechpartner, der mit Ihnen im ständigen Kommunikationsaustausch steht.

Wen wir für Sie finden

  • Apotheker, MTA, PTA, PKA, Laboranten (m/w/d)
  • MFA, Arztassistenz, Praxisorganisationsmanager, Physician Assistant (m/w/d)
  • Orthopädiemeister, Orthopädietechniker, Orthopädieschuhmeister, Orthopädieschuhtechniker, Gesellen (m/w/d)
  • Examiniertes Pflegefachpersonal, Home-Care Wundmanager (m/w/d)
  • Physio-, Ergotherapeut, Logopäden (m/w/d)
  • Führungskräfte im mittleren und oberen Management (m/w/d)
  • Verkaufs- und Vertriebsmitarbeiter am Point of Sale (m/w/d)

Das AE-Rekrutierungs-Paket

  • Anzeigenschaltung Print/ Digital
  • Analyse und Selektion der Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen bzw. Job-Descriptions
  • Durchführung Interview und Potentialanalyse des Bewerbers
  • Begleitung und Auswertung der Bewerbungsgespräche
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Gehalts- bzw. Vergütungssystemen
  • Fixierung von eventuellen On-Top-Regelungen
  • Implementierung und Begleitung von On- und In-Boarding-Konzepten während der Probezeit

Haben wir Sie überzeugen können? Dann kontaktieren Sie uns am besten noch heute.